BAR BACK at Fudpucker's Destin Fudpucker’s Beachside Bar and Grill

BAR BACK at Fudpucker's Destin

Seasonal • Fudpucker’s Beachside Bar and Grill

MORE THAN JUST A JOB...Its a Family!

FUDPUCKER'S is filling our most important family member - our BAR BACKS.  (HINT: Due to the extreme popularity of this job, please apply as soon as possible to ensure you'll get an opportunity). Restaurant experience is nice; however, BAR BACK experience is not necessary because we will teach you all the stuff you'll need to know.  In fact, you'll have a lot of fun learning it (because, this IS Fudpucker's, after all).  But, in addition to having fun, you'll actually learn stuff that we guarantee will remain with you for the rest of your life because our focus is on LIFE LESSONS, and you will leave here with a boat load of them. 

A Bar back, or Bartender Assistant, is responsible for assisting Bartenders to ensure they have everything they need to serve customers efficiently.


MINIMUM QUALIFICATIONS:
  • Must like people, especially little people (kids)
  • Must be able to smile and laugh (a LOT)
  • Must be willing to learn lots of stuff about Fudpucker's (and, then share it with visitors...)
  • Must like being part of a team and being a good teammate (i.e. show up on time, help others, etc.)
  • High School and College degrees are nice, but really not necessary...
  • Must speak English (but knowing additional languages would be pretty cool)
ESSENTIAL FUNCTIONS OF POSITION:

  • Keep the bar stocked with liquor, beer, syrups, glasses, napkins and all other necessary items before and during service hours.
  • Take out trash, refill ice wells, change beer kegs and restock napkins and straws.
  • Coordinate with managers and security personnel to ensure efficient service to customers.
  • Handle emergency situations, like cleaning up broken glasses and clearing up clogged drains.
  • Keep the bar area neat and clean.
  • Talk with people you've never met before in your life.
  • Know a lot of stuff about Fudpucker's (and don't worry... we'll teach ya)
  • Be safe and follow the rules, while still having fun
  • Meet really interesting people who visit Fudpucker's from all over the world
  • Tell people how to find bathrooms, alligators and stuff like that...
  • Be willing to help others (visitors and other Fud employees)
  • Have fun with people (I know... we said it before, but hey, that's what we do)
PHYSICAL REQUIREMENTS OF POSITION:
  • Must be able to walk up and down stairs, then up and down again over and over again throughout the day....carrying ice, glasses, bottles etc.. etc.. avoiding the swinging doors.
  • Must be able to stay on your feet for at least four hours at a time (without passing out
  • Must be able to stoop, bend, and stand for a while without complaining...  
  • Must be able to carry up to 40#s of things
  • Must walk a lot without tripping or slipping...
  • Must be able to withstand loud noises (like when we have a packed house of people talking, laughing, and laughing some more, but louder).
  • Must have fun with people (okay... you get the point)

Go to:  fudpucker.com or fudjobs.com to apply TODAY!
Compensación: $10.98 per day

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.